LES ACTEURS

Ils constituent la personne morale qu'est l'association. Ils règlent une cotisation annuelle. Ils reçoivent une information sur les activités de l'association par le bulletin d’information La Quinzaine. Ils déterminent la politique de l'association, notamment à l'assemblée générale. Ils élisent parmi eux les membres du conseil d'administration, dirigeants de l'association.

506 adhérents en 2009

Ils donnent gratuitement leur temps et agissent directement dans de nombreux domaines. Parfois occasionnellement, parfois de façon régulière ou permanente. Ils sont le lien entre les accueillis, les hébergés et la société "civile".

Certains bénévoles sont des spécialistes, tels les médecins, les juristes ou les pédagogues. D’autres sont plutôt des généralistes, des représentants de la société civile auprès des accueillis qui évitent à l’association de se renfermer sur elle-même. Certains viennent ponctuellement à l’occasion de manifestations ou de fêtes particulières, notamment en fin d’année, d’autres participent très régulièrement aux activités, à raison de plusieurs heures par semaine sur des missions clairement identifiées.

Si vous souhaitez devenir bénévole de l’association ou si vous avez des questions sur ce thème, merci de contacter : Marie-Victoire Bouquet au 01 44 82 77 01 ou écrire à benevoles@emmaus.asso.fr

En 2008, 324 bénévoles.
Equivalent à 31 personnes à temps plein.

Le statut de "compagnon" est un statut propre au mouvement Emmaüs. Les compagnons et compagnes forment la communauté de services de l’Association Emmaüs. Ils sont logés et nourris, perçoivent une allocation et bénéficient d'un accompagnement. Quel que soit leur statut administratif ils sont tous déclarés à l'URSSAF.

Les compagnons sont chargés du premier accueil dans les centres d'hébergement où ils assurent la logistique et les services essentiels. Ils assurent également des déménagements sociaux pour les ménages sans ressource, la collecte des vêtements, la distribution des produits de la Banque Alimentaire ainsi que diverses autres missions de solidarité dans le mouvement Emmaüs.

En 2009, 112 compagnons et compagnes.
18 femmes
94 hommes

Les donateurs ont choisi l'Association Emmaüs pour témoigner leur solidarité en direction des personnes sans-abri. Ces acteurs de l’association sont essentiels. Leurs dons permettent de développer des actions et des opérations qui ne sont pas financées par les pouvoirs publics, des actions nouvelles ou innovantes et des aides individuelles et personnalisées. Ces dons, qui sont complémentaires des legs et donations, permettent également des investissements pour améliorer la qualité des centres d'accueil ou d'hébergement.

En 2008, la Fondation abbé Pierre et l’Association Emmaüs ont unis leurs efforts de collecte de dons auprès des donateurs. La fondation abbé Pierre est en charge de la collecte de fonds et en reverse une partie à l’association.

Les salariés de l’Association Emmaüs apportent leur professionnalisme et leur temps de travail à l'action sociale et au fonctionnement de l'association. La structuration de la gestion des ressources humaines permet une organisation professionnelle, une utilisation et une amélioration des compétences avec une politique active de formation collective.

Le statut des personnels salariés est régi par la convention collective FEHAP de 1951, rénovée en 2003. Les instances de représentation du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel, Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail - CHSCT) se réunissent régulièrement.

Le comité d’entreprise dispose de commissions spécialisées : aides sociales, logement, formation, loisirs. Ses représentants siègent au conseil d’administration de l’association à titre consultatif.

L’Association Emmaüs compte 460 salariés en 2009