DEVENIR BENEVOLE

• • rencontre / accueil : maraude, distribution de repas, vestiaire, etc.
• • santé / bien-être : médecine, soin du corps, nutrition, sensibilisation aux questions de santé, etc.
• • animation culturelle, artistique, ludique, sportive, etc.
• • accompagnement dans les démarches d'insertion : accompagnement administratif, apprentissage de l'informatique, de la langue Française, soutien scolaire, aide à la recherche d'emploi, etc.
• • travail administratif : secrétariat, classement, mise sous pli, recherche de financements, etc.

FERMER
 

1. Contacter la « mission bénévolat »

 

Sur place, par téléphone ou via le site Internet de l’Association, une personne répondra à toutes vos interrogations concernant le bénévolat au sein de l’Association Emmaüs, vous fera parvenir une documentation sur notre activité, ainsi qu’un formulaire de candidature sur la base duquel vous serez orienté(e) vers la mission et/ou le centre de votre choix.

Mission Bénévolat

Marie-Victoire Bouquet

Association Emmaüs

32, rue des bourdonnais

75001 PARIS

01 44 82 77 01
benevolat@emmaus.asso.fr

2. Remplir et retourner formulaire de candidature

 

Le formulaire de candidature a deux utilités :

- Il vous permet de cerner le type de missions que l’Association Emmaüs propose à ses bénévoles, et de vous pencher sur le sens que vous donnez à votre démarche d’engagement.

- Il nous permet de connaître vos attentes et vos disponibilités afin de vous orienter le mieux possible.

3. Se rendre à l’entretien d’orientation

 

L’entretien d’orientation avec le chargé de mission bénévolat est une étape importante car elle vous permettra d’acquérir une vision à la fois globale et précise de l’Association Emmaüs : on y aborde l’activité et le fonctionnement de l’association, le rôle de chaque acteur en son sein, le détail des missions bénévoles… On évoque également les inquiétudes ou appréhensions que vous, futur(e) bénévole, pouvez ressentir avant de vous engager. Enfin, nous abordons les informations annexes à l’activité : encadrement, formation, valorisation de l’activité bénévole, remboursement de frais…

4. Rencontrer une équipe, visiter un centre, définir une mission

 

Une fois orienté(e) vers une mission et / ou un centre, vous serez amené(e) à rencontrer les équipes en charge de ces structures, composées de salariés, compagnons et bénévoles. Une orientation correspond à un besoin éprouvé par ces équipes : les nouveaux bénévoles trouvent ainsi leur place car ils sont nécessaires au bon déroulement de l’activité. C’est donc avec les équipes que les bénévoles définissent les détails de leur mission, et évaluent les modalités de leur engagement dans le centre. Mais attention, rien n’est définitif à ce stade de la démarche et ce n’est qu’au contact du public (hébergé ou accueilli) que la mission se définit pleinement.

5. Observer une « période d’essai » au contact du public

 

La « période d’essai » n’a pas de durée déterminée, elle dépend non seulement du responsable du centre ou de la mission dans laquelle vous êtes investi(e), mais aussi de vous, de votre expérience au contact du public. Ce n’est que par cette expérience que vous pourrez vous rendre compte de votre capacité à remplir votre mission, à la prolonger ou à l’arrêter. D’un commun accord avec vos encadrants vous prendrez la décision qui s’impose à l’issue de cette période.

6. S’engager

 

L’engagement bénévole au sein d’Emmaüs est le plus souvent de longue durée (six mois, un an…) et exige une certaine régularité car les équipes doivent pouvoir compter sur vous. De son côté l’association pourvoira à vos dépenses dans le cadre de votre activité bénévole, à votre formation, et vous proposera de participer aux différents évènements de la vie associative (rencontres, conférences, assemblées…). Notre engagement mutuel sera scellé par une charte : la charte du bénévolat.

FERMER
 

« Tous les lundis et vendredis matin, de 9h à 12h30, je reçois les personnes qui viennent à l'Agora. Je les écoute, bois un café avec eux, essaie de comprendre leurs difficultés et les oriente vers les travailleurs sociaux qui peuvent les accompagner dans leurs démarches.
Après un an de présence, je connais bien les gens. C'est une activité très enrichissante sur le plan humain, je rencontre toutes sortes de personnes, toutes sortes de nationalités. Je comprends mieux aujourd'hui les difficultés dans lesquelles ils se débattent. »

FERMER
 

« Deux fois par semaine, j'enseigne le français à des étrangers arrivés depuis peu de temps en France. Environ douze personnes originaires du Sri Lanka, d'Europe de l'Est, d'Israël, d'Ouzbékistan assistent à mes cours dans le but de se faire comprendre dans leur vie quotidienne.
On choisit ensemble les thèmes de travail. Je m'aide ensuite de supports illustrés, vidéo ou cassettes audio. Une formation nous est dispensée par l'association quand nous commençons ce type de bénévolat. C'est une activité très gratifiante. Je suis content de voir quelqu'un qui réussit à communiquer alors qu'il était arrivé sans parler un mot de français. L'échange entre formateurs bénévoles est aussi très intéressant.»

FERMER
 

« J'arrive le soir au centre de Louvel Tessier, au moment du repas. Je passe de table en table pour discuter avec les hébergés, repérer auprès de qui je peux me rendre utile. Mon activité consiste à aider les personnes à constituer leur dossier de demande d'asile. Pour cela, elles doivent formuler leur parcours, expliquer les raisons qui les poussent à rester en France.
Ceux qui viennent vers moi parlent à peu près le français mais ne savent pas l'écrire. Du coup, je leur suis très utile. Ces entretiens pour lesquels j'ai un bureau à ma disposition, sont aussi très souvent des prétextes pour parler de ce qu'ils vivent ou ont vécu dans leur pays. J'écoute, j'apprends plein de choses. C'est parfois très émouvant. »

FERMER